Na Dow, acreditamos que uma das formas mais efetivas de promovermos a inclusão e a diversidade nos ambientes corporativos é estabelecendo práticas e políticas que contribuam para criar um ambiente no qual cada funcionário é respeitado e valorizado e tenha oportunidades iguais de se desenvolver, de avançar e de ser ouvido. Este é um compromisso público que é impulsionado pela constatação de que abordar a inclusão e a diversidade não é uma questão competitiva, mas sim uma questão social, na qual juntos podemos fazer a diferença.
Em linha com nossas crenças, e em cumprimento com as obrigações legais e como parte do compromisso contínuo com a transparência e a igualdade, a Dow disponibiliza o Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios referente ao ano de 2022 nos links abaixo.
O relatório é resultado da iniciativa do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) e do Ministério das Mulheres e tem como objetivo permitir a comparação objetiva entre salários, remunerações e a proporção de ocupação de cargos nas empresas. As informações nos relatórios são anonimizadas, disponibilizadas pelo site oficial do Ministério do Trabalho e Emprego.
Convidamos a todos a conhecerem os relatórios pelos links abaixo e levantamos alguns pontos a serem considerados nesta leitura:
- Os dados usados são referentes ao ano de 2022 e as fontes utilizadas foram o eSocial.Rais 2022 e o Portal Emprega Brasil
- Os relatórios disponibilizados no Portal do Emprega Brasil são para as localidades com mais de 100 empregados em dezembro de 2023
- Cada relatório se refere a um CNPJ diferente da companhia na localidade
- Agrupamento dos dados, especialmente quanto aos cargos, difere da estrutura de cargos da companhia
Ressaltamos que a Dow apoia essa e outras iniciativas que suportem a pauta de aceleração e participação das mulheres no mercado de trabalho e atua proativamente nesta agenda há mais de 30 anos, tendo conquistado importantes reconhecimentos por esta atuação. Na certeza de que esta é uma pauta dinâmica e acompanhando os avanços da sociedade, estamos buscando entender melhor os resultados trazidos no relatório e como eles poderão nortear nossas iniciativas em prol da equidade.
Nesse sentido, também planejamos intensificar nosso engajamento para contribuir de forma cada vez mais assertiva para o avanço das ações relacionadas ao tema, bem como para que esta política pública seja aplicada da melhor forma.
Relatório Dow Brasil
Relatório Dow Sudeste
Relatório Dow Guarujá
Relatório Dow Jundiaí
Relatório Dow Aratu
Relatório Dow Santos Dumont
Relatório Dow Breu Branco
Para mais informações e caso tenham dúvidas a respeito dos resultados, entre em contato com a Dow.